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  • 從侵權行為終了之日起

    從侵權行為終了之日起

    從侵權行為的角度觀察行為所針對的是法定代表人代表法人實施的行為。只有這樣,才能夠使對自然人的誹謗轉化成對商事主體的誹謗。因此,對法人的法定代表人的誹謗,必須直接針對法人的法定代表人的身份,否則,即使是構成誹謗,也...

  • 行政複議機關一般應當自受理申請之日起

    行政複議機關一般應當自受理申請之日起

    行政複議機關自受理申請之日起多長做出決定?你好,行政複議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政複議決定;但是法律規定的行政複議期限少於六十日的除外。情況複雜,不能在規定期限內作出行政複議決定的,經行政複議機關...

  • 合同生效之日起包不包括合同生效當天呢

    合同生效之日起包不包括合同生效當天呢

    不包括合同生效當天。我國相關法律規定,在民事行為上,按照年、月、日計算期間的,開始的當日不計入,自下一日開始計算。按照小時計算期間的,自法律規定或者當事人約定的時間開始計算。所以合同生效之日是從第二天開始計算。...

  • 行政訴訟法收到之日起怎樣計算

    行政訴訟法收到之日起怎樣計算

    律師解析:《行政訴訟法》中所提到的收到之日指當事人知道或者應當知道具體行政行為的內容之日,包括收到罰單、行政機關所作出的具體行政決定的通知書的日期等。也被稱為可以提起訴訟的法定期限開始計算的具體日期的“起...

  • 勞動關係自用工之日起建立

    勞動關係自用工之日起建立

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 自工傷鑑定之日起,多長時間能拿到鑑定結果

    自工傷鑑定之日起,多長時間能拿到鑑定結果

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 合同簽訂之日起的計算,具體有什麼規定

    合同簽訂之日起的計算,具體有什麼規定

    合同簽訂之日起的計算,具體有什麼規定1、第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。注意各條各款都是可以協商的...

  • 勞動關係自用工之日起建立這種説法對嗎?

    勞動關係自用工之日起建立這種説法對嗎?

    用人單位招聘新人時,首先會跟新員工簽訂勞動合同,以此來建立勞動關係,而用人單位勞動關係自用工之日起建立是法律明文規定,不得更改。因此,如果用人單位在這方面對新入職員工進行為難刁難,入職員工是可以通過法律的手段進行...

  • 殘疾賠償金從定殘之日起算

    殘疾賠償金從定殘之日起算

    殘疾賠償金定殘之日起按多少年計算1、殘疾賠償金定殘之日起按20年計算,最高人民法院人身損害賠償司法解釋第二十五條規定:“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均...

  • 勞動合同法應當在自用工之日起生效嗎?

    勞動合同法應當在自用工之日起生效嗎?

    勞動合同中都會規定合同的期限問題,合同有一個時間期限,一般期限都是雙方自願規定的,少則幾天多則幾年幾十年,這些都不是法定的因素,關於合同期限從什麼時候開始計算很多人表示疑問,那麼關於勞動合同法應當在自用工之日起生...

  • 收到仲裁裁決之日起次日

    收到仲裁裁決之日起次日

    仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...

  • 在主合同到期之日起幾個月內擔保人仍然要承擔責任

    在主合同到期之日起幾個月內擔保人仍然要承擔責任

    在主合同到期之日起幾個月內擔保人仍然要承擔責任1.在擔保的主合同到期之日起六個月內,債權人向擔保人主張過權利或提起仲裁訴訟,擔保人仍然要承擔擔保責任.2.一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的,保證期間為主...

  • 行政許可申請之日起

    行政許可申請之日起

    關於行政許可申請方式申請人除以傳統方式向行政機關遞交申請書以外,還可以利用現代的通訊手段提出申請。申請人可以向具備接收條件的行政機關,通過電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提交申請。通過上述方...

  • 從判決之日起計算

    從判決之日起計算

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 違法解除勞動合同賠償金從用工之日起計算

    違法解除勞動合同賠償金從用工之日起計算

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 國家賠償法之日起起算

    國家賠償法之日起起算

    國家賠償,又稱國家侵權損害賠償,是由國家對於行使公權利的侵權行為造成的損害後果承擔賠償責任的活動。國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財產或恢復原狀的,予以返還財產或者恢復原狀。國家機關和國家機關工作人...

  • 從合同生效之日起對應哪一天此類屬於哪種合同

    從合同生效之日起對應哪一天此類屬於哪種合同

    附有從合同生效之日起一年有效的條款屬於附期限合同。附期限合同,是指:當事人在合同中設定一定的期限,作為決定合同效力的附款。其中“期限”,是指:當事人以將來客觀確定到來之事實。【法律依據】《民法典》第一百六十條民...

  • 履行期限屆滿之日起兩年內可以起訴嗎?

    履行期限屆滿之日起兩年內可以起訴嗎?

    一、履行期限屆滿之日起兩年內可以起訴嗎?履行期限屆滿之日起兩年內可以起訴,訴訟時效為3年,根據《民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自...

  • 公司法清算結束之日起的規定是什麼

    公司法清算結束之日起的規定是什麼

    公司在運營的時候如果內部資金週轉出現了問題,公司的相關高層管理人員,如果能夠通過自己的努力,在法律允許的範圍之內解決公司困境的話,公司還可以正常的在相關法律制度的約束之下經營運轉,也就是説,只要企業沒有依法宣佈破...

  • 廣州公司企業應在勞動者工作之日起多久簽訂合同

    廣州公司企業應在勞動者工作之日起多久簽訂合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 仲裁裁決自作出之日起具有法律效力

    仲裁裁決自作出之日起具有法律效力

    仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...

  • 勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天內可提出異議

    勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天內可提出異議

    勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天內可提出異議1,15天。2,根據《勞動合同法》第五十四條規定,集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效...

  • 質押合同自簽訂之日起生效的時間

    質押合同自簽訂之日起生效的時間

    一、什麼是質押合同?質押合同,是出質人與質權人雙方基於主債務合同就質物擔保事項達成的書面擔保合同。質押合同與抵押合同有相似之處,關鍵是擔保期限內擔保物誰佔有。質押合同是質權人(通常是債權人)與出質人(既可以是...

  • 簽訂合同之日起交貨

    簽訂合同之日起交貨

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 受傷之日起超過30日申報工傷

    受傷之日起超過30日申報工傷

    工傷理賠超過30日不能賠嗎不是的。因出於種種意外導致員工的工傷認定,未能在《工傷保險條例》第十七條規定的時間內提出申請,也是可以向勞動行政部門説明並請求受理的。即使勞動行政部門不予受理,也可以由該員工按照《工...

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