4年未簽訂勞動合同

3年未簽訂勞動合同

12倍工資是因為沒有簽訂書面合同,而該規定自2008年1月1日新的規定,並且有一個月的緩衝期,所以從2008年2月1日開始,可以要求支付2倍工資.

2補交全部的社會保險(5險1金),從2005年10月份開始

3證據已經可以了

4晚婚晚育產假為6個月,按照企業平均工資給付產假工資

5仲裁前置,先仲裁然後再通過法院訴訟