辭退勞務外包人員

辭退勞務人員的情形有哪些

1.試用期內被證明不符合錄用條件;

2.嚴重違反用工單位的規章制度;

3.嚴重失職營私舞弊給用工單位造成重大損害、

4.勞動者與其他用人單位又建立勞動關係對用工單位的工作有重大影響或經用工單位提出拒不改正;

5.被追究刑事責任;

6.因欺詐脅迫或乘人之危訂立勞動合同;

7.勞動者因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的等。