浦江縣人力社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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浦江縣人力社保問題局應該怎麼處理？

　停交社保後，到新單位後，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。社保裏的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。
　　社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。但是社保中的醫療保險要特殊對待。醫療保險如果三個月內續上，也沒有影響。醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。
　　既然社保不能停交三個月以上，那麼社保一旦停交，我們就要知道自己可不可以交社保，社保如何續交了。
以上是浦江縣人力社保問題局應該怎麼處理的答案。