工傷傷殘認定標準是什麼

發生工傷首先應當申請工傷認定，職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工可以自事故發生之日起一年內直接向用人單位所在地社會保險行政部門或者工傷科提出工傷認定申請，如果不知道具體部門，也可以直接去當地勞動局詢問。
申請認定時需提供以下材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程序後，可根據工傷等級確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜若協商不成，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。