工傷燒傷傷殘鑑定標準是什麼

工傷燒傷傷殘鑑定標準計算需要根據員工的燒傷的範圍和燒傷是否對人體皮膚造成極大影響來做鑑定標準。頭頸部III度燒傷，面積大於等於全身體表面積的8%為2級，面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於面部皮膚面積的90%為2級，頸部皮膚損傷，頸部活動度完全喪失3級，面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於面部皮膚面積的80%3級，頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度喪失大於等於75%為4級。

工傷燒傷傷殘鑑定標準是：頭頸部III度燒傷，面積大於等於全身體表面積的8%2級，面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於面部皮膚面積的90%2級，頸部皮膚損傷，頸部活動度完全喪失3級，面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大於等於面部皮膚面積的80%3級，頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度喪失大於等於75%4級。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

員工受到工傷可以向公司申請津貼，來減少員工家庭的經濟負擔。如果公司逃避責任，不想承擔後果，員工可以到法院維權，向法院提起訴訟，強制要求員工可以履行公司責任，賠償員工的醫療費和損失費。