勞務派遣工作計劃
勞務派遣工作流程
1、業務洽談
(1)與用工單位溝通,介紹本公司性質、勞務派遣的特點、勞務派遣能夠給企業帶來的優勢等;
(2)根據用工單位的用工崗位和具體狀況,到現場實地瞭解工作場所和勞動防護情況;
(3)瞭解勞務人員的構成情況、勞務人員的月工資標準以及在用工單位享受的福利待遇等;
(4)判斷此項業務是否可行。
2、擬定勞務派遣合同
(1)根據業務洽談的具體情況,將擬定好的派遣合同遞交至用工單位徵求意見;
(2)及時反饋派遣合同的徵求意見,確定合同文本及簽訂日期。
3、簽訂勞務派遣合同;
4、需協助或代理事宜;
5、人員登記及培訓;
6、要求勞務人員提供的資料;
7、簽訂勞動合同;
8、辦理錄用及調轉手續:根據各類人員的具體情況,為其辦理相關手續;
9、辦理各項保險手續;
10、辦理住房公積金繳納;
11、辦理退工手續。
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