員工被辭退的哪種情況沒有工資
哪種情況公司可以辭退員工
1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、勞動者嚴重違反單位的規章制度的。
3、勞動者嚴重失職、營私舞弊,給單位造成重大損失的。
4、勞動者同時與其他單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經單位提出,拒不改正的。
5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6、勞動者被依法追究刑事責任的。
7、勞動者患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由單位另行安排的工作的。
8、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能用途工作的。
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,單位經與動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
10、依照企業破產法規定進行重整的。
11、生產經營發生嚴重困難的。
12、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的。
13、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
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