行政機關合同合法性審查意見書

勞動行政機關鑑證勞動合同時，主要從三個方面審查合同的合法性

(1)資格審查：主要是審查勞動合同關係雙方的勞動行為能力和勞動權利能力以及各自的代表(或代理人)的代理行為、權限是否有效、合法;

(2)行為審查：主要審查勞動合同關係雙方簽訂合同的行為是否符合國家的有關規定，雙方是否在完全平等。自願的前提下籤訂合同，雙方簽訂的合同有無損害第三者或社會公共利益的行為;

(3)內容審查：主要是審查勞動合同是否違反國家法律、法規和政策;審查勞動者年齡、身體狀況是否具有履行合同的能力;審查用人單位的資產狀況是否能支付勞動者全部勞動報酬和社會保險福利費用;審查合同雙方當事人權利和義務是否明確、公平;審查合同條款是否完備，形式是否合法，文字表述是否清楚、準確等。

勞動合同鑑證的主要目的在於對用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的合法性進行審查，並按照法律規定進行證明，以使勞動合同具備合法性，但涉及到勞動合同鑑證的具體情況應當由用人單位的人事部門根據勞動管理部門的相關規定和要求來辦理。