行政複議審查合法性原則

在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般超過規定期限申請行政複議的，此時不會再受理案件，不過此時沒有超過行政訴訟期限的，還可以向法院提起行政訴訟。

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合法性原則

由於企業改制、關閉、破產一般都是用企業國有資產支付職工安置成本，因此，職工安置費用的高低不單與職工本人有關，還直接影響出資人和債權人的
利益。為確保各方利益不受損害，國家和我省對職工安置的範圍、項目、標準、操作程序等都有明確的規定，企業要按規定製訂專門的職工安置方案，職工安置方案
還要經過職工大會決議和人事勞動行政管理部門的審查。因此，企業在制訂和實施職工安置方案時，必須首先考慮合法性原則，在政策規定的框架下核定職工安置的
範圍、項目和標準，按程序規範操作，避免給企業的改制、關閉、破產工作留下後遺症。