公司有一個工人要請假半個月，當月工資怎麼算

公司有一個工人要請假半個月,當月工資怎麼算

如果是因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷療請假的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。