廈門解除勞動合同關係證明

怎樣解除解除勞動合同關係？

第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 個人知曉觀點：個人需賠償單位有幾點 1：合同約定若提前終止合同需賠償 2：在離職前剛接受公司專業培訓或得到公司特別贊助的一些晉升學習。 3：離職因個人因素明顯致使公司受損的。 其他不予賠償 關於新法舊法問題就不大 只要現在發生的問題都已更新的法為主 公積金是可以全額退出的 社保一些只能退出個人繳納部分