勞動法規定蜜月假幾天

勞動法規定病假工資如何計算

職工患病或非因工負傷治療期間，由企業按照有關規定支付其病假工資或疾病救濟金，病假工資或疾病救濟金可以低於當地最低工資支付，但不能低於最低工資標準的80%。