九級工傷賠償標準具體有什麼

1、一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。(注：具體可以查看各省的工傷保險條例實施辦法)
3、醫療保險待遇：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
4、住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%
5、食宿交通費：工傷職工到統籌地區以外就醫的，按本單位職工因公出差標準報銷
6、康復治療費
7、輔助器具費
8、停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
9、生活護理費：標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。