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企業違反勞動法的處罰和賠償

法律2.8W
企業違反勞動法的處罰和賠償
企業違反勞動法辭工能有多少賠償
《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止後,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。