勞動法婦女四個假期

勞動法對於哺乳期婦女送奶假期間薪資的規定

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間，在規定的哺乳時間內，用人單位應當依法支付工資。根據《女職工勞動特別保護規定》　　第九條　對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。　　用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。　　第十條　女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衞生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衞生、哺乳方面的困難。　　第十五條　用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。