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狹義的勞動爭議

法律2.45W
狹義的勞動爭議
勞動爭議的諮詢
試用期內,單位可以隨時解除合同,但需要正當理由,無故解除合同屬於違約。



試用期需要以書面形式約定,如果沒有書面約定,應認定為沒有約定試用期。



你可以要求單位支付你應得的工資