勞動法現在還有效嗎

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

精選律師 · 講解實例

勞動法和合同法衝突的話，那合同法還有效嗎？

你好，如果勞動法和合同法衝突的話那就是雙方約定與法律有衝突的，是無效的，按照法律的規定執行；nn二、書面提前30天提出解除勞動合同，第30天工作完，你就可以不去上班，雙方勞動合同解除；請注意，這是勞動者的法定權利，不需要用人單位同意；nn三、用人單位以招不到人為由拒絕支付工資、辦理離職手續的，你可以申請勞動仲裁，要求該單位支付工資和辦理離職手續；nn四、如何申請勞動仲裁：nn1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（地區不需要提供登記信息）！