勞務關係能仲裁解決嗎
法律2.18W
勞務關係能仲裁解決嗎
勞務關係不能申請勞動仲裁,勞動關係才可以。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議,以及因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議,和因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議,可以適用勞動仲裁。【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議。
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