非法用工的可以工傷認定嗎

1、非法用工的不可以進行工傷認定。
2、法律上規定，勞動力的使用者與提供者只要一方不具備用人單位主體資格，或者勞動者主體資格，或者雙方皆不具備，則雙方不能形成勞動關係，而基於非勞動關係所產生的事故傷害或疾病不能適用工傷認定。
3、非法用工不具法定主體，不是法律上的用人單位或者勞動者，所以不可以進行工傷認定。