遲到多長時間算算曠工

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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遲到多長時間算曠工

您好，“遲到多長時間算曠工”這個問題，遲到算遲到，要多久才算曠工這是有規定的，有的地方15分鐘就算礦工，這是有規定的，一般都是在簽訂勞動合同的時候公司會列出相關的時間已遲到多就為礦工，如果沒有規定，那就不算礦工。