勞動合同法2023年實施，之前

關於勞動合同法2023年實施之前的相關問題

用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。關於勞動合同法2018年實施之前的相關問題由上可知。