社保中斷三年

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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我交了三年社保後就辭職了，所以現在社保中斷了，請問社保中斷有什麼影響

近期接到不少朋友諮詢，社保中斷對今後的影響多大？其中有的是單位工作變動，中途斷交社保；有的是從單位下來，成為自由職業者。 此類問題牽涉到兩方面的內容：養老和醫療。現就相關社保政策解答如下： 1，養老 無論是單位接續還是個人接續，中斷部分補交與否，對將來的退休金領取是有影響的，影響計發基數和月數 2，醫療 1）單位參保性質 用人單位和職工中斷或未足額繳費，醫保中心自次月起中止向個人帳户劃撥資金，並暫停職工享受基本醫療保險待遇，欠繳期間不計算繳費年限。用人單位和職工在3個月內補足欠款及滯納金的，欠款期間發生的醫療費用按規定支付。欠款超過3個月以上的，用人單位和職工在按規定補繳後，可恢復職工待遇享受資格，補記個人帳户，繳費年限連續計算，但欠繳期間發生的醫療費用統籌基金不予支付。 2）個人參保性質 靈活就業人員參保後中斷繳費的，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費在3個月內補足欠費的，補劃個人帳户，並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用，全部由個人負擔。中斷繳費超過3個月的，醫療保險關係自行終止。再次參保的，按首次參保規定辦理。