提成一直沒發辭退員工補償

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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合同到期了一直沒續簽怎麼辦

合同到期未續簽但繼續工作，雙方形成新的勞動關係。

單位應從第二個月起支付《勞動合同法》第八十二條規定的二倍的工資。

由於屬於事實勞動關係，雙方都可以隨時解除：

單位解除時，除需要支付已工作期間的工資外，還需要支付合同到期未續簽的經濟補償，以及解除事實勞動關係的經濟補償。

勞動者解除時，除可以得到已工作期間的工資外，還有權得到未續簽勞動合同的經濟補償。