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老師拖欠工資怎麼解決方案

法律2.77W
老師拖欠工資怎麼解決方案
解決方案



1、現有銀行機構中專門設立中小企業信貸部。顯然,作為中大型銀行的內設部門,其信貸資源的分配要受到金融機構整體業務約束,這是一條行不通的思路。


2、實行更靈活的中小企業信貸政策。例如,允許銀行在向中小企業貸款時收取更高的利息;研究和建立專門的、適用於中小企業、符合其經營特點的銀行貸款信用等級評估體系,並建立專門的中小企業信用評估系統,推進信息收集和分享。簡化面向中小企業的信貸審批機制,授予下級業務部門更大地針對中小企業的信貸自主權。另外還陸續出台有擴大中小企業貸款可使用抵押擔保物的類別範圍,如允許中小企業用專利權證作為抵押擔保物等。


3、建立專門的中小企業貸款擔保機構。為解決中小企業抵押、擔保不足問題,政府倡導、支持甚至參與的中小企業擔保金融機構應運而生。這些中小企業貸款擔保機構,向符合條件的中小企業提供貸款擔保。在擔保機構本身的運行方面,政府的補貼和支持,多渠道籌資,積極開展和保險公司的合作等,以此來維持中小企業貸款擔保機構的持續運行,解決和減輕金融機構在向中小企業貸款過程中客觀存在的信息不對稱問題。


4、建立小型和微型金融機構。中小金融機構比較願意為中小企業提供融資服務,中小金融機構這種與大型金融機構不同的經營取向,除了因為中小金融機構無力提供大額資金、無法為大企業提供項目融資服務外,還因為他們向中小企業提供貸款的過程中,克服了中小企業貸款過程中通常普遍存在的信息不對稱問題,擁有一些信息上的優勢。這種信息優勢可從兩個方面解釋。其一為“長期互動”説。該學説認為,中小企業一般為地方性的金融機構,專門為地方中小企業服務;通過銀企雙方在業務經營過程中形成的長期合作關係,雙方之間的瞭解逐漸加深,中小金融機構對中小企業的瞭解程度也達到一個較深程度,這樣中小金融機構和中小企業之間的信息不對稱問題就不會太嚴重。另一為“共同監督”説。這種假説尤其適合於合作性的中小金融機構。這種假説認為,即使中小金融機構不能真正瞭解地方中小企業的經營情況,因而不能對中小企業實施有效的監督,但為了大家的共同利益,合作組織中的中小企業會實施自我監督。因此,中小金融機構可以通過“搭便車”的方式,解決因信息不完全造成的監督低效問題。


針對中小企業自身特徵,償債能力弱、融資規模較小、財務規範性差、缺乏完善的公司治理機制等問題,瞭解中小企業融資需求就顯得尤為重要。根據自身的需求定製切合公司本身的發展方案,讓公司往更好的方向發展,解決中小企業自帶的缺陷問題。