收到解除合同告知書應怎麼辦

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

被僱用人簽訂解除勞動合同告知書是否具有法律效力，承擔造成的過錯。

     你好，如果告知書裏面有不利於你的部分建議謹慎，不要隨便籤。另外你説是工作失誤造成的風險，那麼請問具體是什麼原因呢？是否可能完全歸責於你？我需要了解更詳細的信息。離職的話一般是按照公司章程來辦，但是如果你不籤公司肯定也不會配合辦離職。你現在是否有工資沒有發放？如果沒有的話離職問題應該也不大，但是對於貸款建議固定證明以免日後有麻煩。