懷孕期間老闆降低員工工資嗎

懷孕期間老闆降低員工工資嗎

一、懷孕期間請病假病假工資怎麼計算1、職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。

一般由醫療單位開具病假條(通常為2周次)，並由職工提交給企業。

經企業審核通過後，職工開始休病假。

2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具體標準如下：

連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

二、相關規定《關於貫徹執行amlt中華人民共和國勞動法amgt若干問題的意見》職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

法規引用《中華人民共和國勞動法》