懷孕期間老闆説要降工資合理嗎
懷孕期間老闆説要降工資合理嗎
1、孕婦享有不被降低工資的權利在我國,工資分配實行男女同工同酬,不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護條例》)amgtamgtamgt全職媽媽重入職場成本分析2、女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等有毒物質濃度超過國家衞生標準的作業,製藥作業中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業,作業場所放射性物質超劑量的作業,人力進行土方和石方的作業,強體力作業,伴有全身強烈振動的作業、工作中需頻繁彎腰、下蹲、攀高的作業和高處作業等。
(《女職工禁忌勞動範圍的規定》勞安字2號)3、關於女職工的勞動時間安排,《女職工勞動保護條例》規定:
女職工懷孕期間不得延長勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。
懷孕女職工不能勝任原勞動的,應當根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
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