華碩曠工怎麼處理

懷孕曠工怎麼處理？

在公司規章制度中如果明確規定了曠工多少天屬於嚴重違反用人單位的規章制度，公司可以依據勞動合同法規定解除勞動合同，現你公司未及時處理，她將診斷拿出來，就不能按此規定處理了。 用人單位應建立、健全勞動用工制度，才能杜絕此類現象的發生。