蘇州華碩曠工3天門禁能刷

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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在上海華碩辭職不到一個月還能進蘇州華碩嗎

　　在上海華碩辭職不到一個月是能進蘇州華碩的，只要勞動者以前表現不是很差。rn　　一般勞動法對員工離職以後再次進入該公司是沒有明確約定的，只要勞動者以前在公司表現不是很差，沒有嚴重違反公司規章制度和觸犯國家法律的話，用人單位在進行招聘的時候，勞動者是可以再次去應聘的。