哪些情況下勞動者能夠單方面解除勞動合同

哪些情況下勞動者能夠單方面解除勞動合同

有以下情況可以單方面解除勞動合同：
1、未提供勞動保護或勞動條件；
2、未按時足額發放勞動報酬；
3、未繳納社會保險費；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益；
5、勞動合同無效；
6、法律、行政法規規定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。