還在試用期，工資不能低於勞動合同的多少

還在試用期,工資不能低於勞動合同的多少

1、不得低於勞動合同的百分之八十。
2、相關勞動法規規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，而且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。