個體老闆勞動法
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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個體老闆不開工資怎麼辦
《北京市工資支付規定》要求,本規定適用於本市行政區域內的企業、個體工商户,以及民辦非企業單位和與之形成勞動關係的勞動者。假設勞動者在餐館工作,您工作的餐館雖然是一傢俬營企業,但您完全可以按照此規定向老闆追索工資。
《北京市工資支付規定》規定,用人單位違反本規定,剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,用人單位應當全額支付勞動者應得工資,同時支付所欠工資25%的補償金;情節嚴重的,勞動保障行政部門可以責令用人單位向勞動者支付所欠工資數額與25%補償金總和的二倍以內賠償金。所以,您大可放心,如果老闆拒不支付工資,您可申請維權,不但要求補發工資,還可要求對方支付補償金。
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