公司如果不發生育津貼的後果

可以向當地的勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁，解決不了的起訴處理。
參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。
【法律依據】
根據《女職工勞動保護特別規定》第8條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。