生育津貼發放時間

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

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生育津貼發放

你好，你好，首先如果公司為你繳納了社保，那麼你可以享受生育津貼，如果公司沒有給你繳納保險的話，工資由公司照發，如果生育津貼低於你的工資的，有公司補齊。津貼高於產假期間本人工資標準的，用人單位不得剋扣。如果是晚育的話可以增加一個月，就是所謂的晚育津貼，計算辦法是按照你在單位的上一年繳費的平均基數X3（3個月產假），如果是晚育的話，就是X4（晚育多一個月產假），繳費基數就是你上一年工資總額（未扣五險一金及個税的工資）的平均數建議協商解決，協商不成可以申請仲裁維權。

勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算.建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地或勞動關係實際履行地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代理。具體情況請來電諮詢，我將詳細為你解答。