兼職員工工傷

兼職員工公共洗手間摔傷賠償問題。剛來三天，在公共洗手間不小心摔傷

兼職員工也屬於勞動關係，屬於工傷，屬於工傷，必須在一年之內申請認定工傷，認定工傷後申請評殘，評殘後申請仲裁，要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金等費用。具體數額需要具體計算。