沒有簽訂勞動合同在上班途中死亡怎麼辦
法律3.21W
沒有簽訂勞動合同在上班途中死亡怎麼辦
沒有簽訂勞動合同,但是用人單位與勞動者已有勞動關係,符合工傷死亡認定條件的,依然可以依法申請工傷認定,並要求用人單位進行賠償。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立:
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
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