合同到期員工忘記續簽了怎麼辦

1、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
2、《勞動合同法》中規定，勞動合同堅決不能出現中斷的情形，員工的原合同期滿了，那麼就要有新的合同約定出現，事實上也就是連續簽訂，不能出現中斷或勞動合同空白，否則勞動部門可以視為無簽訂勞動合同或視為已簽訂無固定期限勞動合同。