如何加強勞動保障監察隊伍建設

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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加強宣傳培訓，強化隊伍建設

一要加強宣傳教育。各地、各部門要充分利用媒體宣傳政府信息公開工作的意義、成效和典型經驗，營造良好的社會輿論環境。引導公眾學習《條例》、熟悉《條例》、使用《條例》，依法有序參與政府信息公開，保護自身的合法權益。

二要分層次培訓。各地、各部門要按照 “全面、深入、持續、有效”的培訓工作要求，結合各自的特點制訂培訓計劃。將政府信息公開納入公務員培訓計劃，全面增強公務員特別是領導幹部的政府信息公開意識和責任感。採取培訓班、現場交流會、調研、督查等多種形式，持續開展對基層政府信息公開工作人員的培訓和指導。培訓工作要有針對性，切實提高政府信息公開工作人員的業務能力和工作水平。從事政府信息公開工作的人員要加強法律、法規的學習，不斷提高自身的政治意識、大局意識和保密意識，切實增強做好信息公開工作的能力。

二○一○年三月二十日

行政機關、司法機關都需要按照既定的法律的規定，將信息進行公開，但並非是所有的行為，在實施之後，都是需要進行公開的。若刑事判處的未成年人，司法信息就不應該進行公開，這是為了保護未成年人的權益不受侵害。