聚眾鬥毆法律意見書，親屬之間

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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聚眾鬥毆的不予批捕法律意見書怎麼寫

    聚眾鬥毆的不予批捕法律意見書

    某某省某某市某某區人民檢察院：

    某某律師事務所受犯罪嫌疑人王某某及其家屬委託，指派汪某某律師擔任王某某涉嫌聚眾鬥毆罪一案辯護人，根據閲卷及聽取陳述，提出以下法律意見，供參考：

    一、本案起因是對方參與人等人偏聽偏信，捏造事實，以欺騙手段，肆意實施挑釁行為，並以鬥毆為目的糾集眾人

    1、吳某等人未以鬥毆目的聚集，未對相約人提出過分要求，更未實施暴力行為或以暴力相威脅

    吳某等人聚集目的是朋友聚會，主觀上並無實施暴力的意圖，且過程中均無任何違法、暴力或暴力威脅行為。

    因此，吳某等人主觀上始終沒有聚眾鬥毆目的，也未向對方主動實施暴力行為，只因對方確有過錯，要求對方口頭道歉，並未提出非法、過分要求。

    2、對方參與人捏造被毆打事實，單方以鬥毆為目的實施“報復”行為

    對方人員在不明事情真相時，捏造“被毆打”、“被欺負”等事實，欺騙並糾集眾人，明確提出以鬥毆為目的，前往案發地，並主動挑起爭端，直接引發雙方發生鬥毆行為。

    因此，案涉主要起因在於對方等人不顧客觀事實，肆意糾集眾人，挑起並擴大矛盾，實施鬥毆行為。

    二、王某某在雙方鬥毆過程中，未實施傷害行為，參與作用較小，情節較為輕微，且主動制止事態擴大

    1、王某某未實施傷害行為，未致人受傷，不能排除是在混亂中自傷或同伴誤傷

    根據受害人陳述，其牙齒掉落系因遭磚頭砸傷;而根據涉案人員、證人陳述，均只看到郭某使用磚頭參與毆打，其他人均未使用磚塊。

    因此，李某未對受害人實施傷害行為，且受害人受傷原因不明，根據現有證據，不能排除系自傷或同伴誤傷的可能性。

    2、王某某行為主要是制止事態擴大化，未積極參與鬥毆，主觀惡性較小，人身危險性較小

    根據供述，均能相互印證，在發生毆鬥後，王某某未積極參與鬥毆，主觀惡性較小，人身危險性較小，且及時制止其他人的的傷害行為，保護同伴免於受更嚴重傷害。

    三、王某某具有自首情節

    根據《抓獲經過》、現場監控及涉案人員陳述，案發後，王某某等人明知他人已經報案，始終在現場等待公安機關處理，並配合民警於當日至當地派出所接受調查，到案後，王某某始終如實交代案涉事實，未有隱瞞，積極配合辦案機關。

    因此，根據《最高人民法院關於處理自首和立功具體應用法律若干問題的解釋》(法釋[1998]8號)、最高人民法院印發《關於處理自首和立功若干具體問題的意見》的通知(法發[2010]60號)規定，依法應當認定王某某是自首。

    四、王某某個人特殊情況，不適於長期羈押

    根據王某某及家屬陳述，王某某案發時剛年滿18週歲，涉事不深，自幼讀書至今，成績優異，現就讀於某某大學，案發前一貫表現良好，無不良記錄。

    案後發，王某某曾一度羈押在看守所，在辦案人員的教誨下，已深刻反省、檢討，識到自己的錯誤，現確有悔改表現。因此，若對王某某長期羈押，不利於按時完成學業，不利於其身心健康。

    綜上，根據《最高人民法院關於貫徹寬嚴相濟刑事政策的若干意見》(法發〔2010〕9號)相關規定，建議貴單位依法對王某某變更強制措施，從輕、減輕或免於處罰。

    辯護人： 汪某某

    日期：