聚眾鬥毆罪不予批准逮捕意見書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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如果是聚眾鬥毆從犯會批准逮捕嗎

    不會，從犯，在上述量刑幅度基礎上從輕、減輕或者免除處罰。聚眾鬥毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：多次聚眾鬥毆的;聚眾鬥毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;在公共場所或者交通要道聚眾鬥毆，造成社會秩序嚴重混亂的;持械聚眾鬥毆的。

    根據《刑法》第二百九十二條第一款的規定，聚眾鬥毆的參加者，無論是否首要分子，均明知自己的行為有可能產生傷害他人以及自己被他人的行為傷害的後果，其仍然參加聚眾鬥毆的，應當自行承擔相應的刑事和民事責任。

    根據《刑法》第二百九十二條第二款的規定，對於參加聚眾鬥毆，造成他人重傷或者死亡的，行為性質發生變化，應認定為故意傷害罪或者故意殺人罪。

    聚眾鬥毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰

    《刑法》第二百三十四條　【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

    《刑法》第二百三十二條　【故意殺人罪】故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。從犯，在上述量刑幅度基礎上從輕、減輕或者免除處罰。

    綜上所述，我國刑法明文規定了聚眾鬥毆是明顯的犯罪行為，刑法規定了具體的刑罰方式;聚眾鬥毆不僅會破壞國家的經濟利益平衡，而且破壞了整個國家的良好形象，做合法公民，拒絕一切形式的聚眾鬥毆活動，但是聚眾鬥毆的從犯不會因此而受到懲罰。