五險一金只能在本市用

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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只有五險一金沒有合同能在麥當勞兼職嗎

1同簽訂兩份兼職合同2要注意兩份合同工作間能衝突特別簽訂兼職合同能影響先簽訂合同履行3《勞合同》相關規定：第六十九條　非全制用工雙事訂立口協議事非全制用工勞者與或者用單位訂立勞合同；訂立勞合同影響先訂立勞合同履行