公司可以降低員工工資嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

公司剋扣員工工資的5%，公司老總默許屬於變相降低員工工資嗎?

您好，您的問題屬於勞動糾紛，類似案件我們曾經辦理過，根據我們的辦案經驗，用人單位無權單方剋扣員工工資，如發生糾紛，你們可以向當地勞動部門投訴處理。勞動糾紛較為複雜繁瑣，有進一步諮詢可以聯繫我，希望對你有幫助。