怎樣解除三方協議？

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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怎樣解除三方協議

就業協議的解除分為一方解除和三方解除：　　一方解除，包括一方私行解除和一方依法或依協議解除。一方私行解除協議。屬違約做法，解除合同方應對另二方承受違約職責。一方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上或協議上的依據，如學生未獲到畢業資格，用人單位有權一方解除就業協議，畢業生錄取研究生後，可解除就業協議，或依協議限定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類一方解除，解除方無須對另二方承受法律職責。三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經商量一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承受法律職責，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達後三方解除，還須經主管部門准許解決調整改派。