工傷保險什麼時候減員

什麼時候承擔工傷保險待遇連帶責任

當被派遣勞動者發生工傷時，對用工單位的工傷賠償責任的認定應當結合《勞動合同法》第六十二規定的用工單位應當履行的義務，以及《工傷保險條例》規定的應當認定為工傷的七種情形進行綜合評價。

當用工單位因未能履行法定義務(包括但不限於提供崗前培訓、未能提供勞動防護等)，對被派遣勞動者的工傷事故存在過錯時，用人單位才需承擔工傷賠償的連帶責任;

而當被派遣勞動者是因為上下班途中發生交通事故或者其他非因用工單位過錯而發生的工傷，用工單位無需承擔工傷賠償的連帶責任。遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”