剛應聘籤合同沒去上班

上班不籤合同怎麼辦

上班沒簽定勞動合同單位違反勞動的相關法律，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年，自知道或應當知道侵權行為發生之日起算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。或者向當地勞動監察大隊舉報。當然你也可以要求籤訂勞動合同，並要求支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資