懷孕期間員工在家基本工資

懷孕期間員工在家基本工資是否發放

懷孕期間員工在家基本工資是發放，而且他的時間如果是三個月的話，就是按照基本的工資，也就是底薪來進行發放的，如果是病假的話，需要按照他的月薪為計算的標準，然後再乘以他的一個工資的比例。

1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。

2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%，如果低於此標準的，以最低工資的80%計發。