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關於不休的知識精選

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  • 不休產假有生育津貼嗎

    不休產假有生育津貼嗎

    那麼男職工陪產假有生育津貼嗎?陪產假期工資的支付有兩種形式,1.單位給繳納生育保險的,並符合按相關當地政策可以申領生育津貼的,員工資料準備齊全,單位負責申報,一般是按當地社會平均工資標準由生育保險進行支付。單位給...

  • 解除同居關係一方糾纏不休怎麼辦?

    解除同居關係一方糾纏不休怎麼辦?

    一、解除同居關係一方糾纏不休怎麼辦?1.按照規定,人民法院審理解除同居關係案件,除當事人請求解除的同居關係屬於“有配偶者與他人同居”的情形以外,人民法院不予受理。解除非法同居關係時,同居期間為共同生產、生活而形...

  • 陪產假不休工資怎麼算

    陪產假不休工資怎麼算

    陪產假工資怎麼算?一般產假期間用人單位應按原工資支付,並且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前...

  • 年假不休,是否有工資補償?

    年假不休,是否有工資補償?

    律師解析:年假不休是有工資補償的。法律規定:用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含...

  • 公休假不休補助公式

    公休假不休補助公式

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 不休年假補償嗎

    不休年假補償嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 年假不休能要經濟補償嗎?

    年假不休能要經濟補償嗎?

    關於年休假問題,首先我要想搞清楚這個問題,就必須全面瞭解國家關於企業職工帶薪年休假管理規定是怎麼説的,然後再來看具體情況具體處理,不同的年休假形勢會對我們是否可以直接向企業討要年休假福利是由各不相同的,所以大家...

  • 年休假補償,故意不休

    年休假補償,故意不休

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 不休年假補貼證明

    不休年假補貼證明

    不休年假可以補貼多點錢嗎用人單位不安排的按300%支付工資,勞動者不休的只是支付正常出勤工資,根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五條、人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定,用人單位根據生產...

  • 不休年假的補償

    不休年假的補償

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 不休護理假

    不休護理假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 不休年假,補償

    不休年假,補償

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 不休產假證明

    不休產假證明

    開流產假證明違法嗎?如果你是懷孕一個月的話,是不需要開證明的,除非懷孕14周以上,那麼國家是規定14周以上的引產是需要開證明的,如果是未婚的可以拿未婚證到計劃生育部門開證明。如果你想開假證明的話正規的三甲醫院是不會...

  • 不休年假,公司會給補償嗎

    不休年假,公司會給補償嗎

    不休年假,公司會給補償嗎1、用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職...

  • 年假可以想休就休嗎,不休年假的待遇是怎樣的

    年假可以想休就休嗎,不休年假的待遇是怎樣的

    一、年假可以想休就休嗎不休年假的待遇是怎樣的根據《勞動法》第四十五條規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”年假不是想休就休的,如果單位繁忙的話,一般...

  • 懷孕不休產假

    懷孕不休產假

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 陪產假不休額外補貼

    陪產假不休額外補貼

    提前終止產假,公司是否應額外補償應該至少發你一個月的工資!產前15天內可以算產假的,含在120天裏。如果單位可以給足產假,休假女職工又想產後多休點兒時間,那可以和單位協商把產前的休假算作病假,這樣產後就能休夠120天,但像...

  • 自己沒有申請不休年假

    自己沒有申請不休年假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 單位公休假不休補貼

    單位公休假不休補貼

    公休假規定公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十...

  • 年假不休第二年清零麼,怎麼規定

    年假不休第二年清零麼,怎麼規定

    年假不休第二年清零麼,怎麼規定法律分析年假不休第二年不會清零,可以跨1個年度安排。員工同意不休職工休年休假的,對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。法律依據《職工帶...

  • 不休年假如何支付工資

    不休年假如何支付工資

    年假是根據勞動法的規定,每個勞動者都享有的假期。休年假時,用人單位依然照常發工資。但是很多人對於年假並不瞭解,導致他們對於自己的權益受侵害了也不知道。那麼不休年假如何支付工資呢?小編將在下面這篇文章解答這個...

  • 產假30天假休不休

    產假30天假休不休

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 不休年休假,補償

    不休年休假,補償

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 年假不休,離職

    年假不休,離職

    年假不休的補充問題你好!根據《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定,職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡稱年休假)。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。所以,如果你在現在...

  • 可以放棄不休哺乳假

    可以放棄不休哺乳假

    年假不休息怎麼支付工資對於單位安排職工休年休假的,可能會出現以下幾種情況:(1)單位不安排的,應當支付三倍工資。(2)員工主動放棄年休假,需提交書面申請:按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第10條之規定:用人單位安排職工...

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