勞務外包員工合同期限
勞務合同期限如何延長
合同到期雙方約定的情況下可以延期第十九條勞動合同應當以書面形式訂立,並具備以下條款:
勞動合同期限 (一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
通過上文對勞務合同的期限的設置以及分類的介紹,相信大家更加了解與熟知與勞務合同相關的具體內容,在我們的職場生活中,這些知識都是大有裨益的。我們在與公司簽訂合同的過程中,關於勞務合同有期限嗎的問題也能有查詢與瞭解處。而關於勞務合同延長的相關細節問題都歡迎大家前往律師365網站資訊,我們將第一時間給您專業的答覆。
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