勞務協議具有勞動合同的性質

勞務協議算勞動合同嗎

勞務協議不算勞動合同。 勞動合同受勞動法規保護，勞務合同只受合同法保護。 勞動合同涉及法律強制的社會保險、工傷、加班、經濟補償金等，而勞務合同只受民事法律規範如合同法保護。 根據《勞動法》的規定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。而勞務合同的內容規定的是一方提供勞務另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當事人在法律規定的範圍內平等約定的，法律未作強制性規定。